Formation
La formation est un outil de développement individuel qui peut être mis au service du collectif.
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Développer collectivement des compétences sur un même domaine, c'est créer les conditions pour permettre la progression, l'évolution.
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Mélange de théories, d'expériences et de réflexions, la formation est une respiration et une prise de recul, pour reprendre ensemble le chemin du quotidien plus lucides et mieux outillés.
Comment ça se passe ?
ā étude de vos besoins
ā définition des objectifs d'apprentissage
ā prise en compte de votre environnement
et de ses contraintes
ā définition de la structure et des contenus
ā session(s) de formation
ā suivi des participants
ā bilan
Quelques exemples
ā Mieux gérer son stress et celui des autres
ā Motivation et reconnaissance
ā Mieux décider individuellement et
collectivement
ā Manager par l'influence et l'exemplarité
ā Mettre en mouvement un collectif
ā Lutter contre la multi-activité
ā Un autre regard sur la gestion du
changement
ā Identifier les déséquilibres organisationnels
ā Développer son potentiel pour atteindre ses
objectifs stratégiques
Qu'est-ce que ça apporte ?
ā partager un même vocabulaire
ā développer les connaissances
ā créer les conditions du changement
ā faire évoluer les manières de travailler
Sur quels thèmes ?
ā gestion du stress et des motivations
ā communication, relations, interactions
ā dynamiques de groupes, culture, valeurs
ā gestion de projet, gestion du temps
ā management, leadership
ā gestion du changement
ā stratégie, organisation
Où ? Comment ?
A distance, dans vos locaux, dans un tiers-lieu
D'un bloc ou avec un séquencement
En variant les activités pédagogiques
Combien ça coûte ?
1 000 € HT la journée de préparation
1 500 € HT la journée de formation
Possibilités de financement
« Benoît a très bien su allier théorie et pratique durant la formation. Cela nous a permis de rapidement nous exercer pour mieux ancrer les connaissances. »
A. – Resp. RH – Fabricant matériel chirurgical
Bonus poétique
Prendre de la hauteur !
